Сообщений в теме: 489

[царица]

Больничный лист выдадут невестке на место работы мужа, и сдаст для оплаты муж, который работает. Получают :больничный с 30 недель беременности дородовый и 8 недель послеродовый(если без осложнений роды).Помощь за рождение ребёнка государственную и ,как правило ,есть по коллективному договору и от организации материальная помощь в связи с рождением ребёнка.

а если он уволится?

[царица]

отпуск он уже в этом году отгулял

[Елена_Шашок]

Ничего, только в соцслужбе пособия по рождению и пособие до 3 лет. Как вариант пойти в соцзанятость и получить направление самой беременной, трудоустроится по знакомству...

[царица]

спасибо,Ленчик!

[Natashka]

Кто может знает,есть ли какая возможность разорвать контракт,если не устраивает режим работы?Например с одним выходным и постоянно рабочими суббота и воскресенье

[тати]

нужна консультация.невестка не работает.скоро в декрет.сын работает.что ему на работе должны заплатить?хочет увольняться.но тогда говорят какие-то деньги потеряют.что за деньги?

если он уволиться, то невестка будет получать пособие в собесе (не знаю как точно называется ) с первого месяца рождения. Если у сына зарплата не высокая, то это намного выгодней чем больничный.

[тати]

нужна консультация.невестка не работает.скоро в декрет.сын работает.что ему на работе должны заплатить?хочет увольняться.но тогда говорят какие-то деньги потеряют.что за деньги?

если он уволиться, то невестка будет получать пособие в собесе (не знаю как точно называется ) с первого месяца рождения. Если у сына зарплата не высокая, то это намного выгодней чем больничный.

Вообще ей больничный платить не будут, она ведь не работает.

[тати]

вообще ей больничный платить не будут, она ведь не работает. Сын и его работа ни причем.

[andru]

Кто может знает,есть ли какая возможность разорвать контракт,если не устраивает режим работы?Например с одним выходным и постоянно рабочими суббота и воскресенье

варианты есть всегда  начиная от смены места жительства до не соблюдения техники безопасности вы очень мало информации преддоставили

[царица]

ну вот!противоречивые мнения.у нас вроде юрист на форуме был.не помню только кто.

[ekaterinar]

ну вот!противоречивые мнения.у нас вроде юрист на форуме был.не помню только кто.

Лена, самый верный вариант, позвонить в центр занятости. Там задай свои вопросы Они тебе дадут 100% информацию.

[Елена_Шашок]

Кто может знает,есть ли какая возможность разорвать контракт,если не устраивает режим работы?Например с одним выходным и постоянно рабочими суббота и воскресенье

читай контракт и находи несоблюдение его пунктам.

[Вольга]

Если вы безработная или до начала больничного по беременности и родам(БиР) не отработали 6 месяцев, то вам положено только минимальное пособие по БиР(Примеры расчета пособия по БиР). В таком случае вам выгоднее отказаться от пособия по БиР. Рассмотрим на примере.

Вопрос от безработной девушки: "подскажите, пожалуйста, я в данный момент не работаю. Состою на учёте в центре занятости и ежемесячно получаю 200 000 руб. Мне сказали, что не нужно предоставлять справку об уходе на больничный, а получать до конца беременности своё пособие по безработице (200 000 руб.), и после родов предоставить и справку о рождении ребёнка и справку об уходе на больничный (и мне выплатят и декретные и пособия, связанные с рождением ребёнка) меня это смущает. Мне кажется,что справку об уходе в декрет нужно предоставлять тут же, как её получил??"

Дело в том, что если вы предоставите больничный в 30 недель беременности, то вам будут выплачивать минимальное пособие(~490 000) 2 месяца до родов, и 2 после родов. А пособие по уходу за ребенком будете получать только, когда закончится больничный. 

Итого за 4 месяца будет: 490т*4месяца=1960т.(размер на момент написания статьи 24.05.2013)

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 декабря 2012 г. № 7-З

О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей

Статья 21.

Днем возникновения права на государственное пособие является:
на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы (службы), учебы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам; для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам либо не воспользовавшихся данным правом, – день рождения ребенка.

Второй вариант, если вы больничный приносить не будете, а сразу пойдете в декрет с момента рождения. То до родов 2 месяца будет 200т, а после родов сразу пособие по уходу 1 585т (согласно статьи 21 Закона О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей )(размер на момент написания статьи 24.05.2013, см. размер пособия на данный момент). 

Итого за 4 месяца: 200т*2месяца+1 585т*2месяца=3 570т
Т.е. разница в 1,6 млн. Выгоднее отказаться от пособия по БиР. И с момента рождения получать пособие по уходу.

[Вольга]

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).

Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взятьбольничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

• Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
• Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности(до 12 недель) в размере 613,14 руб.

В связи с тем, что отпуск по беременности и родам завершается вместе с окончанием листка нетрудоспособности, трудоустроенные женщины могут оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет не с момента рождения ребенка, а только по истечении декретного больничного.

Какие пособия по беременности и родам положены женщинам

1. Пособие по беременности и родам (декретные) женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам:
   • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
   • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
2. Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
   • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
   • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 613 руб. 14 коп.
   • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 34 473,60 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.

 

Начисление и выплата декретных

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

1. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
2. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

За назначением данного пособия необходимо обращаться по месту работы, либо в фонд социального страхования (ФСС) для ИП.

Расчет пособий производиться исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов. Если женщина оформила на работе декретный отпуск, то выплата пособия не производиться.

[JuliaMZ]

Тати, вы не правы. Если мама не работает больничный оплачивается по месту работы папы.

Лена, есть вариант получить оплату по больничному и уволится. Пособие маме буду платить в любом случае через фонд и оно фиксированное, от з/п не зависит никак.

[lin77]

Ольга Владимеровна, Вольга, Вы привели вырезки из закона Российской Федерации. у нас есть отличия. в 15 году (когда я рожала ) неработающие мамы, положенные выплату получали по месту работы мужа (отца ). все эти выплаты полагаются Детям, а не мамам или папам.

[Елена_Шашок]

Опыт получения за дородовый/послеводовый больничный есть, а если кому не оплачивают, то вопрос к работодателю.

[Вольга]

Ольга Владимеровна, Вольга, Вы привели вырезки из закона Российской Федерации. у нас есть отличия. в 15 году (когда я рожала ) неработающие мамы, положенные выплату получали по месту работы мужа (отца ). все эти выплаты полагаются Детям, а не мамам или папам.

 Обратите внимание на первую ссълку, я ссылалась на ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 декабря 2012 г. № 7-З

О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей.

Вторая ссылка действительно из законодательства РФ, так как у нас на сайте есть и жители РФ.

[Вольга]

Кому выдают больничный по беременности и родам? 

Ответ: Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам: работающим по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, ИП, нотариусам, адвокатам; нигде не работающим, в случае если период отпуска по беременности и родам наступил у них в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора; военнослужащим; безработным, состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов, в период выполнения ими общественных работ (в миллионный раз повторюсь, что становится в Центр Занятости ради получения больничного экономически невыгодно). получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование в дневной форме получения образования, проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме, а также получившим указанное образование (подготовку), в течение 2 месяцев после прекращения образовательных отношений (окончания подготовки); проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку по направлению организаций, органов по труду, занятости и социальной защите. Отсюда следует, что больничные не выдают безработным и женщинам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.А еще больничные по беременности не выдаются мужчинам. За ОЧЕНЬ редким исключением, когда мужчина усыновляет либо удочеряет ребенка до 3-х месяцев. В остальных случая мужской пол претендовать на выдачу листка нетрудоспособности по беременности и родам не может, потому что ...ну как-то не наградила их природа возможностью вынашивать детей. А если нет больничного по Б/Р, то нет и оплаты по нему. Это я к нашему любимому вопросу о том «можно ли получить пособие по беременности и родам, рассчитанное из зарплаты мужа». Нет. Нет. И еще раз нет. 
По месту работы мужа вы можете получить пособие на ребенка, но не оплату больничного листка.

[тати]

Тати, вы не правы. Если мама не работает больничный оплачивается по месту работы папы.
Лена, есть вариант получить оплату по больничному и уволится. Пособие маме буду платить в любом случае через фонд и оно фиксированное, от з/п не зависит никак.

пособие будут платить по месту работы папы (если более 15-ти работников в коллективе) ,а откуда мама возьмёт больничный, если она не работает? Папу ведь на больничный по беременности и родам не отправят. В общем ничего вы не потеряете в выплатах не смотря на то работает папа или нет.